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Descrizione azienda
Il Gruppo Primadonna S.p.A. è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda. La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e innovativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale.
Posizione
Inserimento formativo all’interno del team HR con focus su HR reporting e supporto alle decisioni organizzative, in un contesto retail strutturato e dinamico.
Raccolta e organizzazione dei dati per l’elaborazione di Report HR.
Supporto nelle analisi su turnazioni, ferie e permessi, copertura dei fabbisogni
Affiancamento nelle analisi di adeguatezza workforce e nella costruzione di scenari di miglioramento
Analisi strutturate dei dati e proposte di miglioramento.
Verifica e analisi degli scostamenti delle note spese rispetto alle policy aziendali
Supporto nell’analisi del costo del lavoro e dei principali KPI HR
Laurea triennale o magistrale (o in corso) in Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica
Forte interesse per analisi dati, numeri e processi
Ottima conoscenza di Excel
Precisione, curiosità e capacità di apprendimento
Sconti o convenzioni aziendali esclusive
Altre informazioni
Settimana lavorativa di 5 giorni (lun- ven)
Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali Corporate Benefits
Primadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity: Scopri di più.
Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.
