Valores de la empresa: Servicio: Crea excelentes experiencias para los equipos internos y las partes interesadas externas. Reconozca su papel y busque el exito colectivo a traves de la colaboracion. Integridad: Haz lo correcto siempre, incluso cuando sea dificil. Tratate a ti mismo, a la empresa y a los demas con respeto. Se una persona de palabra y eleva la moral del equipo. Responsabilidad: Tome la iniciativa para hacer de manera segura lo que sea necesario para tener exito. Ejercitar la prevision y la planificacion para lograr los resultados previstos. Seguridad es la expectacion y la prioridad de todos nuestros negocios Habilidad: Eleve sus habilidades y conocimientos para ofrecer resultados excepcionales con confianza. Aumente su valor para el equipo y aproveche las oportunidades de crecimiento de NDC.Resumen/Objetivo El carpintero de la Division de Paneles de yeso comerciales es responsable de realizar trabajos de carpinteria calificados en apoyo de proyectos de construccion de paneles de yeso comerciales. Esto incluye la lectura de planos, la instalacion de estructuras de metal y madera, respaldos, bloques, paneles de yeso y techos especiales. El carpintero garantiza la construccion, instalacion y acabado adecuados de paredes y techos de acuerdo con las especificaciones del trabajo, los estandares de seguridad y las expectativas de calidad. Responsabilidades Laborales Primarias Instale y asegure estructuras de metal y madera, paneles de yeso, respaldo y bloqueos. Construya e instale rejillas para plafones, plafones acusticos y sistemas de plafones especiales. Mida, corte y de forma a la madera, paneles de yeso y otros materiales de construccion. Utilice las herramientas manuales y electricas de forma segura y eficiente. Asegurese de que el trabajo se complete con precision, a tiempo y segun los estandares de calidad. Mantenga un area de trabajo limpia, organizada y segura. Siga todas las politicas y procedimientos de seguridad de la empresa y del lugar de trabajo. Otras responsabilidades Ayudar en la formacion de aprendices y obreros segun sea necesario. Apoyar otros oficios o necesidades del sitio cuando sea necesario. Contribuir a la planificacion del proyecto y a las discusiones sobre el pedido de materiales. Realice el trabajo de la lista de tareas pendientes y las instalaciones finales segun las instrucciones. Otras funciones asignadas por los supervisores o gerentes de proyecto. Competencias, Habilidades, Destrezas, Cualificaciones Competente en marcos comerciales y metodos de instalacion de paneles de yeso. Se requiere lectura basica de planos. Habilidades de medicion precisas. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Conocimiento de las herramientas de construccion, del equipo, y de la seguridad en el lugar de trabajo. Excelente resolucion de problemas y atencion al detalle. Buenas habilidades de comunicacion e interpersonales. Capacidad para cumplir con horarios y plazos bajo presion. Responsabilidad de supervision Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervision, pero puede ayudar a asesorar a los aprendices o obreros. Ambiente laboral Esta funcion opera principalmente en las obras de construccion activas. Las condiciones pueden incluir:- Exposicion a condiciones climaticas variables, incluidas temperaturas extremas.- Terreno irregular, superficies elevadas o espacios confinados.- Ambientes ruidosos con polvo y particulas en el aire.- Uso de equipo de proteccion personal (EPP) segun sea necesario. Exigencias fisicas Las demandas fisicas descritas aqui son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con exito las funciones principales de este trabajo:- Se requiere regularmente estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear.- Uso de manos y brazos para levantar, transportar, empujar y tirar de materiales y herramientas de construccion.- Levantar o mover con frecuencia materiales de hasta 50 libras; ocasionalmente hasta 75 libras.- Subir escaleras, andamios y trabajar en alturas segun sea necesario.- Agudeza visual para leer planos, medir materiales y verificar la alineacion. Horas de trabajo esperadas Este es un puesto de tiempo completo. Las horas de trabajo varian de un sitio de trabajo a otro segun el horario del contratista. Es posible que se requiera trabajo nocturno y de fin de semana segun las necesidades del proyecto. ViajarPor lo general, los viajes son locales a los sitios de trabajo asignados. No se esperan viajes regulares nacionales o internacionales. Educacion y experiencia requeridas- Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido.- Minimo 3 anos de experiencia en carpinteria comercial en paneles de yeso, marcos o techos.- Certificacion OSHA 10 preferida. Requisitos de elegibilidad adicionales Debe ser capaz de pasar una verificacion de antecedentes y una prueba de deteccion de drogas. Autorizacion de trabajo Debe ser elegible para trabajar en los Estados Unidos. Algunos puestos pueden requerir la ciudadania estadounidense segun los requisitos del proyecto o contrato. NDC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y no discrimina contra empleados o solicitantes de empleo por motivos de raza, religion, color, sexo, edad, origen nacional, discapacidad mental o fisica, condicion de veterano o situacion familiar, informacion genetica, ni por ninguna otra condicion o estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables, salvo cuando exista una calificacion ocupacional legitima que lo justifique. Esta politica se extiende a todos los aspectos de la relacion laboral, incluidos, entre otros, el reclutamiento, las entrevistas, las asignaciones de trabajo, la capacitacion, la compensacion, los beneficios, las medidas disciplinarias, el uso de las instalaciones, la participacion en actividades patrocinadas por NDC, la terminacion del empleo y todos los demas terminos, condiciones y privilegios del empleo. Declaracion de Transparencia Salarial El rango salarial para este puesto es de $25.63 - $44.58 por hora. Sin embargo, esto no constituye una garantia de compensacion o salario. La remuneracion se determinara en funcion de la experiencia, la ubicacion geografica y, en algunos casos, de los requisitos contractuales aplicables, por lo que podria ubicarse fuera de este rango. Como resultado, el salario inicial puede variar dentro del rango publicado. La Empresa se reserva el derecho de modificar los programas de compensacion y beneficios de conformidad con las leyes aplicables y las necesidades del negocio.
