Responsable Finances / RHLa Communaut de communes du Pays Grenadois (11 communes 8000 habitants) recherche son responsable finances et ressources humaines. Sous l'autorit de la Direction Gnrale des Services, le/la responsable finances / ressources humaines pilote les activits financires et assure la gestion des ressources humaines de la collectivit. Il/elle contribue la mise en uvre des orientations de la collectivit dans le respect des rgles de la comptabilit publique et du statut de la fonction publique territoriale. Lieu de travail 14 PLACE DES TILLEULS, Grenade-sur-l'Adour (Landes (40)) Poste pourvoir le Ds que possible Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi Motif de vacance du poste Poste vacant suite une mutation vers autre collectivit Famille de mtiers Finances > Gestion et ingnierie financire Grade(s) recherch(s) Attach Rdacteur principal de 1re classe Rdacteur principal de 2me classe Mtier(s) Responsable de gestion budgtaire et financire Ouvert aux contractuels Oui, titre drogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code gnral de la fonction publique) Un contractuel peut tre recrut sur ce poste car il s'agit d'un poste spcifique dans une collectivit de petite taille. Le contrat propos ne peut excder trois ans, renouvelable dans la limite d'une dure maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Tltravail Oui Management Oui Experience souhaite Confirm Descriptif de l'emploi La Communaut de communes du Pays Grenadois (11 communes 8000 habitants) recherche son responsable finances et ressources humaines. Sous l'autorit de la Direction Gnrale des Services, le/la responsable finances / ressources humaines pilote les activits financires et assure la gestion des ressources humaines de la collectivit. Il/elle contribue la mise en uvre des orientations de la collectivit dans le respect des rgles de la comptabilit publique et du statut de la fonction publique territoriale. Missions / conditions d'exercice FINANCES : responsable de la gestion budgtaire et financire (poste mutualis sur la Communaut de communes et le CIAS du Pays Grenadois) + 5 budgets annexes - Prparation du budget, laboration et suivi de procdures - Gestion de l'quilibre budgtaire - laboration de stratgies financires et d'outils d'aide la dcision - Optimisation des ressources fiscales et financires - Assurer le suivi de l'excution budgtaire : engagement, liquidation, mandatement des dpenses et mission des titres de recettes - Contrler la disponibilit des crdits et suivre leur consommation des crdits - Contribuer la prparation et au suivi des dcisions modificatives, du compte financier unique et des oprations de clture budgtaire et comptable, en lien avec la Direction gnrale des services et le gestionnaire comptable - laborer des tableaux de bord financiers et assurer le suivi rgulier de la trsorerie - Assurer le suivi financier des marchs publics, notamment les engagements, paiements, rvisions de prix, retenues de garantie et restes raliser - Participer au suivi administratif et financier des subventions : demandes de versement, justificatifs, chanciers et suivi des recettes attendues - Prparer les lments ncessaires au pilotage financier et l'aide la dcision - Assurer le suivi des rgies, le cas chant, en lien avec les rgisseurs et le comptable public. - Veiller la bonne application des procdures comptables et budgtaires internes - tre l'interlocuteur du comptable public et des partenaires institutionnels - Animation et gestion de la commission finances /rh (prparation, convocation, compte-rendu) - Supervision du budget de la Rgie Eau et Assainissement RESSOURCES HUMAINES : pour le compte de la Communaut de communes (55 agents) et du CIAS du Pays Grenadois (25 agents). Le poste est mutualis sur les 2 structures. - Gestion des carrires du personnel des 2 structures - Assurer le suivi administratif des dossiers individuels des agents titulaires et contractuels, dans le respect des rgles statutaires et des procdures internes - Participer la scurisation juridique des procdures de recrutement, de la publication de l'offre jusqu' la constitution du dossier de recrutement - Suivre et mettre jour les tableaux des effectifs, les situations administratives et les chances RH - Assurer le suivi des dossiers retraite en lien avec le CDG - Grer les absences pour raison de sant : maladie ordinaire, cong de longue maladie, cong de longue dure, accident de service, maladie professionnelle et temps partiel thrapeutique - Contribuer la prparation et au suivi de la campagne des entretiens professionnels - Grer les dclarations lies l'assurance statutaire : dclaration des sinistres, transmission des pices justificatives et suivi des remboursements. - Suivre les dossiers de mdecine prventive : convocations, avis mdicaux, restrictions d'aptitude, amnagements de poste et maintien dans l'emploi - Prparer les dossiers ncessaires la saisine des instances comptentes : CAP, conseil mdical, formation spcialise, selon les situations rencontres. - Mise en place du CST interne aux prochaines lections professionnelles, animation et gestion du CST commun (suivi des lections professionnelles, prparation des dossiers prsents, convocation, compte-rendu) - Mise en uvre et mise jour des rglements internes de la collectivit GESTION DE LA PAIE : poste mutualis entre la Communaut de communes et le CIAS du Pays Grenadois (80 bulletins en moyenne par mois) - Contrler et saisir les lments variables de paie - Assurer le calcul et le suivi des droits lis au rgime indemnitaire, (IFSE et CIA), selon les rgles applicables dans la collectivit - Assurer le calcul et le suivi des droits lis aux tickets restaurants selon les rgles applicables dans la collectivit - Prparer, contrler et scuriser les oprations mensuelles de paie - laborer les dclarations mensuelles et annuelles auprs des organismes tiers : URSSAF, Caisse des dpts, caisses de retraite et autres partenaires concerns - Assurer le mandatement de la paie et le suivi des pices justificatives correspondantes - Raliser et contrler la DSN, en lien avec les chances rglementaires - Transmettre les donnes ncessaires et rpondre aux sollicitations des partenaires extrieurs : comptable public, prfecture, organismes sociaux et assureurs - Contribuer l'laboration du rapport social unique MANAGEMENT : 1 agent de catgorie B (gestionnaire comptable) 0.5 agent de catgorie C (assistant de prvention) 1 agent de catgorie C (agent d'accueil) Profils recherchs - Matrise du statut de la fonction publique territoriale - Matrise du processus de la paie publique et de la comptabilit publique M57 et M22 - Matrise des outils bureautiques et des logiciels de paie et de comptabilit (idalement AFI Sedna paie et Kala finances) - Exprience pralable exige - Sens du service public - Sens de l'organisation - Respect des dlais - Sens des relations humaines et aptitudes au travail en quipe Contact 0558454442 Informations complmentaires Rmunration : traitement indiciaire + RIFSEEP + participation de l'employeur aux mutuelles sant et prvoyance + CNAS + tickets restaurant + tltravail (selon la rglementation interne en vigueur) Candidatures (CV + lettre de motivation + les 3 derniers bulletins de salaire + dernier compte-rendu d'entretien professionnel pour les fonctionnaires) adresser Monsieur Jean-Luc LAFENTRE Prsident de la Communaut de Communes du Pays Grenadois 40 270 GRENADE SUR L'ADOUR ou par voie lectronique l'adresse suivante : rh@cc-paysgrenadois.fr Date limite de candidature : le 24 aot 2026 Prise de poste souhaite
