Chef-fe d'équipe SEO | SEO Team Lead

Note Nous affichons actuellement ce poste aux niveaux Chef·fe d'équipe et. Il s'agit d'une seule ouverture au sein de l'équipe, et le niveau final sera ajusté selon l'expérience et le profil de la candidature retenue. La vie chez Bloom Rejoignez l'équipe dynamique de Bloom, une agence numérique innovante avec des bureaux à Montréal et Toronto. Ici, on place la flexibilité, le bien-être de nos employés et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle au cœur de nos priorités. Depuis 19 ans, nous sommes fiers d'être reconnus comme l'un des meilleurs employeurs au Canada. Avec plus de 75 spécialistes passionnés, nous aidons les marques à se démarquer en ligne grâce à une approche marketing 360. Bloom offre un modèle de travail hybride, et nos entrevues se déroulent par vidéoconférence. Certains postes peuvent nécessiter des rencontres en personne. Aperçu du rôleTu es prêt·e à prendre la pleine responsabilité d'une équipe SEO et à jouer un rôle clé dans sa croissance? On cherche un·e leader bilingue (FR/EN) qui saura diriger, motiver et faire évoluer une équipe tout en soutenant la stratégie commerciale et l'excellence opérationnelle chez Bloom. En tant que Chef·fe d'équipe SEO, tu seras le pilier de la pratique et de l'équipe SEO :Humain & talent Responsable du développement, de la performance et du bien-être de ton équipe. Croissance & ventes Partenaire clé dans les efforts de pré-vente et le développement des comptes clients. Excellence opérationnelle Garant·e de la « signature qualité » et de la rigueur des livrables SEO.C'est une opportunité idéale pour un·e professionnel·le possédant une forte expertise SEO et des qualités de leader reconnues, souhaitant contribuer activement à l'essor d'une équipe passionnée et à l'évolution de nos pratiques. Le ou la candidat·e idéal·eTu es un·e leader SEO bilingue, à la fois stratégique et humain·e, fort·e d'une solide expérience en agence. Passionné·e par la croissance des talents et des résultats, tu excelles dans la gestion d'équipe, la planification de la capacité et la livraison de projets SEO/GEO de haute qualité.À l'aise autant avec les enjeux techniques que business, tu sais traduire des objectifs d'affaires complexes en stratégies SEO performantes, tout en créant un environnement collaboratif, bienveillant et orienté performance. Curieux·se, rigoureux·se et motivé·e par l'innovation (IA générative, automatisation, EEAT), tu es prêt·e à prendre les rênes d'une équipe et à faire rayonner la pratique SEO.Responsabilités clésLeadership & gestion d'équipe Encadrement quotidien : Assurer la gestion, la motivation, le coaching et le suivi de la performance de l'équipe SEO.Développement des talents : Mener les rencontres 1:1, partager du feedback constructif et bâtir des plans de progression de carrière sur mesure. Gestion de la capacité (Resourcing) : Planifier la charge de travail, suivre l'utilisation des heures et répartir les ressources selon les priorités stratégiques. Recrutement & Intégration : Piloter les processus d'embauche, d'accueil et de formation des nouveaux membres de l'équipe. Culture d'équipe : Animer la vie du département et instaurer un climat fondé sur la collaboration, la bienveillance et la recherche d'excellence. Synergie interne : Travailler main dans la main avec la cheffe de pratique technique pour garantir un haut niveau de compétence au sein de l'équipe. Stratégie client & excellence opérationnelle Garant de la qualité : Assurer la validation stratégique, méthodologique et opérationnelle de la livraison des roadmaps, audits, recommandations et rapports SEO.Conseil stratégique : Traduire les objectifs d'affaires des clients en stratégies SEO/GEO concrètes et agir comme conseiller·ère stratégique auprès des comptes clés (C-level, directeurs marketing, e-commerce).Innovation & pratiques modernes : Intégrer les nouvelles méthodes en matière de contenu, maillage, IA, EEAT et optimisation pour les moteurs de recherche conversationnels. Collaboration ventes & croissance Support pré-vente : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale lors des opportunités d'acquisition (pitchs, audits préliminaires, propositions stratégiques).Estimations & offres : Préparer les estimations de travail, rédiger la section SEO des propositions et participer activement aux présentations clients. Développement des comptes : Identifier les opportunités d'expansion (upsell / cross-sell) sur le portefeuille client existant et suivre le pipeline de la pratique SEO.Optimisation continue & feuille de route produitÉvolution de l'offre : Co-construire la roadmap produit SEO (outils, processus, automatisation, intégration de l'IA).Amélioration continue : Proposer et déployer des ajustements méthodologiques pour optimiser l'efficacité de l'équipe et élever les standards de qualité.Veille sectorielle : Assurer une veille constante sur les mises à jour d'algorithmes et les tendances émergentes du marché.Connaissances et compétences requises Expérience & Qualifications5+ ans d'expérience en SEO / Référencement naturel, dont 2+ ans en gestion d'équipe, idéalement en agence numérique. Expérience concrète en soutien aux ventes, préparation de pitchs ou pré-vente (un atout majeur).Bilinguisme parfait (Français et Anglais), à l'oral comme à l'écrit, pour interagir avec notre clientèle bilingue et nos équipes multi-sites. Expertise technique & OutilsMaîtrise 360° du SEO : Solides compétences en SEO technique, optimisation on-page, stratégies de contenu, maillage/netlinking et intégration des enjeux IA / GEO.Outils d'analyse & Crawl : Maîtrise de Screaming Frog, Ahrefs, Semrush, Google Search Console, Google Analytics 4 (GA4) et Google Tag Manager (GTM).Plateformes CMS : Bonne connaissance des spécificités SEO sur WordPress, Shopify et Magento. Capacités rédactionnelles & Présentation : Maîtrise des outils de présentation (Suite Google / PowerPoint) pour vulgariser des concepts techniques.

Recognized Human Leadership: Demonstrated skills in coaching, active listening, feedback, and team building. Communication & Influence: Ability to present confidently to decision-makers and engage an audience. Priority Management: Ability to navigate with agility in a dynamic, multi-project, and fast-paced environment. At Bloom, We Offer Benefits4.5 days work week; Hybrid work model, which includes the flexibility to work from home, offering you a perfect blend of work-life balance and productivity; 3 weeks of vacation and 5 flex days; Agency closed between Christmas and New Years; Health and Dental Insurance; Access to telemedicine;(EAP) Employee Assistance Program; Deferred Profit Sharing Plan and Retirement Savings Plan; Flexibility to work from anywhere in the world for certain periods of time (some positions may require you to be present in the office, this benefit is available to full-time permanent Bloomers who meet the minimum requirements); Flexible work schedule; Virtual and in person team-building activities; Training and certifications; Recognition Awards Program: we give and receive points through our peer recognition platform, where you accumulate points towards your preferred reward or gift card; Corporate discounts on glasses, sunglasses, contacts and others.